2007年中国互联网哈哈榜之十大离婚 bbs.topfo.com - 拓富论坛

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2008-01-03 10:48 | 只看楼主

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2007年中国互联网哈哈榜之十大离婚

　　金戈铁马，行业风云际会;羽扇纶巾，一时多少豪杰。
　　弹指一挥间，2007年绝尘而去。远去的诚然要远去，但留下的我们思考过吗?风云变幻的2007赛季，留下了许多值得回眸之处。“2007年中国互联网哈哈榜”，盘点市场营销、总结企业经营、反思品牌建设……或评说、或建议、或调侃、或批评;善意是刘兴亮的出发点;过去多少事，都付笑谈中;思索过去，展望未来，愿能“风雨壮行色”……
　　哈哈榜之8：十大离婚
　　离婚，并不是一个贬义词，确切的说，这是一个中性词。离婚啦离婚啦，有人脸上挂着泪，有人脸上笑开花。

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1、陈永正与微软离婚

　　离婚方式：9月19日，微软中国宣布，微软公司资深副总裁、大中华区首席执行官陈永正卸任。

　　离婚故事：陈永正自2003年8月正式加盟微软，任职微软副总裁兼微软大中华区首席执行官，与其前任唐骏、高群耀、吴士宏等相比，四年多的CEO职业生涯已打破了微软短命总裁的宿命。在陈永正之前，几任微软中国CEO的上任和离任都显得有些“仓促”，其中吴士宏在任期间是1998年到次年6月，高群耀时期是微软中国的业务调整时期。但他在上任的18个月后，最终仍选择主动辞职。唐骏在这个职位上停留的时间是2002年到2003年，最后在陈永正的目光中走出微软大门。在微软CEO的位置上根本无法超过两年的“微软魔咒”被陈永正打破。

　　是否再婚：微软方面，微软全球资深副总裁、微软中国研发集团主席张亚勤将出任代理CEO;陈永正方面，担任NBA大中华区CEO。

　　刘兴亮点评：离就离了吧，已经在微软呆的够长了，NBA更好玩。

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2、TOM在线与美国香港两地股市离婚

　　离婚方式：9月2日，TOM集团发布公告称，TOM在线将于9月3日上午9：30分正式从香港证券交易所创业板退市;9月6日(美国东部时间)将撤出纳斯达克。

　　离婚故事：私有化TOM在线的计划已经于2007年8月31日(开曼群岛时间)获得大法院批准。TOM在线于港交所交易的最后日期为2007年8月27日，于纳斯达克交易的最后日期为2007年8月27日(美国东部时间)。私有化所涉及现金的支票，将最快于2007年9月7日或之前由TOM集团寄发，支票寄发时间最晚不迟于2007年9月10日。

　　是否再婚：近期没有规划。

　　刘兴亮点评：我承认都是中移动SP新政惹的祸，那样的政策太美TOM太温柔。

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3、TOM在线与新闻门户离婚

　　离婚方式：11月27日，TOM在线开始对旗下门户网站构架作出调整，其门户服务将由目前以内容为主的媒体形式，逐渐转向由产品、功能为主导的应用类服务。

　　离婚故事：在资源配置上，TOM将继续发展并加强对其拥有竞争优势产品的投资，同时将注重跨业务线的产品在用户和服务方面的整合。此次受调整影响的员工主要为编采部人员，TOM在线将按国家劳动法规定的相关要求作出补偿。此后，TOM在线将只保留体育、娱乐和汽车三个频道，其他中心和频道全部撤掉。

　　是否再婚：大约在冬季。

　　刘兴亮点评：新闻门户的格局已定确定，这个格局已经很难更改，TOM退吧退吧不是罪。

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4、阿里巴巴与4高管离婚，缓期执行

　　离婚方式：12月24日下午消息，李琪将于2008年6月1日，吴炯将于2008年1月1日，孙彤宇将于2008年3月1日，李旭晖将于2008年3月1日起，辞去阿里巴巴现有职务，正式进入学习和休整期。

　　离婚故事：四高管学习期间无薪水，无回归时间表。

　　是否再婚：将来看情况而定。

　　刘兴亮点评：确切的说，这个不是离婚，顶多算个离缓(离婚，缓期执行)。

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5、雷军与金山CEO职位离婚

　　离婚方式：12月19日晚间消息，雷军辞去金山总裁兼CEO职位。

　　离婚故事：雷军今年37岁，是中国软件业“最年轻的老革命”，辞职后仍担任金山软件公司董事会副主席及战略委员会主任。雷军于1992年加盟金山。1991年他从武汉大学计算机科学系毕业。2000年创办卓越网，该网站于2004年出售给mazon.com。雷军于1998年出任金山软件首席执行官至今。

　　是否再婚：出去金山的职务外，雷军已经成为天使投资人。

　　刘兴亮点评：老黄牛雷军确实该歇歇了。

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6、唐如安与大唐电信离婚

　　离婚方式：国产3G标准TD-SCDMA标准产业化重要企业大唐移动通信设备有限公司(简称“大唐移动”)总裁唐如安被迫离职。

　　离婚故事：在苦心耕耘的TD-SCDMA(以下简称TD)产业终于即将迎来收获季节的时刻，唐如安这位为大唐TD产业化立下汗马功劳的领袖级人物，却无奈地离开坚守了六年的大唐移动。“唐如安是被逼走的，他其实很想从头到尾把TD做好。”一位熟悉内情的人士如是说。

　　是否再婚：大唐移动方面，继任者已确定为大唐移动目前的二把手、高级副总裁谢永斌;唐如安去向未知。

　　刘兴亮点评：又是一起功臣被逼走的案例，希望这样的案例能越来越少。

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7、孙振耀与中国惠普离婚

　　离婚方式：2007年4月6日，惠普公司宣布称，已经在惠普工作25年，现任中国区总裁孙振耀加入“提前退休计划”，从惠普公司离职。

　　离婚故事：20多年间，孙振耀在惠普总共换了10个职位，换了18位老板，经历过七八次重大的组织变革。祝志军表示，像惠普这样的大公司相对比较稳定，分工细致、流程也很成熟。孙振耀是个很稳重的人，这与大公司沉稳的作风比较吻合，做事不浮躁。

　　是否再婚：从4月16日起，符标榜接替孙振耀担任中国惠普有限公司总裁。

　　刘兴亮点评：功成身退。

坚持胜利个人空间相册组别:版主性别: 生日:1900-1-1 来自: 积分:30981 帖子:1294 注册: 2007-11-26	2008-01-03 11:07 \| 只看楼主树型\| 收藏\| 小中大 9 回复：2007年中国互联网哈哈榜之十大离婚 8、百度CFO王湛生意外辞世　　12月29日18：00，百度宣布CFO王湛生在新年休假期间，不幸遭遇意外逝世。　　刘兴亮点评：为SHAWN祈祷，愿他在天堂安息!也愿所有活着的人，珍惜我们的所有!

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9、华为与7000名员工离婚

　　离婚方式：从今年9月底开始，国内外颇有影响力的通讯设备制造商——深圳华为技术有限公司共计7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提出请辞自愿离职。

　　离婚故事：这次大规模的辞职是由华为公司安排的，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，惟一的变化就是再次签署的劳动合同。全部辞职老员工均可以获得华为公司支付的赔偿。

　　刘兴亮点评：纯属蔑视劳动法，典型的上有政策，下有对策。

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